猴场镇始终牢固树立“四个意识”，坚决贯彻落实党的十九大精神，将基层党建作为一项重大政治任务、重大政治责任，积极探索基层党建工作方法，以“四个并重”模式，大力推进基层党建工作开展。

　　选优与配强并重，增强基层党建队伍力量。党建队伍强不强，直接关系到基层党建工作开展是否得力，是否顺畅。猴场镇深知干部队伍是党建工作力量保障的道理，长期通过多种渠道选优配强基层干部队伍。 2018年以来，猴场镇共调整村党组织书记4人，先后派遣4名副科级到村任职，向社会招聘大专以上高效毕业生6人充实村干部队伍，增强村级组织力量。

　　部署与调度并重，指明基层党建工作前进方向。坚持定期召开党建工作部署会，参照县委组织部工作安排，定期下发季度党建工作要点，指明基层党组织党建工作方向。利用猴场党建QQ群、微信群、党建公众号等渠道，调度全镇12个村(社区)党建工作，保障党建工作有序开展。

　　指导与培训并重，提高党务工作人员业务水平。镇党委牵头，定期组织党建办工作人员到12个村(社区)面对面指导党建工作开展，定期组织12个村(社区)党组织书记、村主任、副书记、党务工作者进行党建业务知识集中培训，提高党务工作水平。2018年以来，共到村指导工作60余次，集中培训10余次。

　　自查与巡检并重，强化基层党建工作规范开展。每个季度，要求各村(社区)开展党建工作自查，查找本党组织是否落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，是否强化了相关文件、讲话、会议精神的学习，党费收缴是否规范，党务是否按照规定进行公示;在村(社区)自查基础之上，由镇纪委牵头，分阶段对全镇12个村(社区)进行全面巡检，检查各村(社区)支部书记是否重视党建工作，是否将支部党建作为重大政治任务来抓，是否严格落实“三会一课”、定期开展主题党日活动，资料收集是否规范，在各村(社区)之中进行评先选优，作为年终考核依据，推进基层党建工作规范开展。