多彩贵州网讯 (魏凤 冷红潞) 近年来，为进一步推进党建促脱贫攻坚，助推乡村振兴，提升党组织的组织力，瓮安县通过“五个一”建设，进一步强化农村基层组织设置，扩大组织覆盖，强化党组织示范作用，充分发挥农村基层组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的作用，巩固脱贫攻坚成效。

　　合理设置一批基层党组织。在原党组织设置的基础上，进一步进行规范设置，对正式党员3人以上不足50人的，建立党支部；对党员在50人以上不足100人的，建立党总支部，下设若干支部委员会；凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式组织的，应成立临时党组织。结合我县脱贫攻坚工作实际，整合脱贫攻坚下沉工作队、同步小康驻村工作组、包村干部等党员队伍，组建驻村工作队临时党支部，具体负责协助村(社区)党总支抓好政策落实、经济发展、社会治理和乡村振兴等工作。同时，按照“党带群、强带弱、富带贫”的要求，鼓励在地域相邻、产业相近的村组，打破区域界限，建立联业党组织，促进资源共享，实现抱团发展。在村级合作社建立党组织，村党(总)支部和合作社党组织按照“村社合一”的要求实现“双支部”管理。抓好村(社区)范围内非公企业党支部建设，村党(总)支部和非公支部按照“村企合一”的要求，大力加强“双支部”建设。

　　建设完善一批村级活动阵地。按照《关于建强村(社区)干部队伍决胜脱贫攻坚的实施意见》中，各村(社区)办公用房面积全部达到300平米以上的要求，村(社区)要进一步加强村级活动阵地建设，确保到2020年办公阵地达到300平米以上。根据服务群众功能需要配齐功能室，建立健全民主集中制、议事决策、集中学习、考核管理、党务公开等各项制度，同时，抓好制度上墙，强化制度执行，确保建设一批标准化村级活动阵地。

　　集中开展一轮巩固提升活动。各党组织认真履行职责，进一步严肃党内政治生活，定期召开支委会、党员大会、党小组会，按时上党课。党支部要组织开好专题组织生活会，坚持抓好“两学一做”制度化常态化学习教育，建立健全农村党员直接联系服务群众制度，严格执行网格员联系服务群众制度，建立跟踪问效制度和服务台帐，党员干部每周至少主动走访联系群众2—3次，每季度向所在党组织报告一次联系服务情况。落实好民主评议党员、党员议事、党员活动日、谈心谈话等党组织工作制度。同时，持续开展农村后进党组织的排查整顿，促进整顿转换提升。

　　精心培育一支农村人才队伍。下沉干部要为乡村振兴继续提供长期持续的人力、能力和智力支持，帮助建强村(社区)“两委”班子、培养培育党员和致富“带头人”。确保每年发展1名以上年轻党员、培育3名以上农村致富带头人，建设一支农村高素质人才队伍，为实现全面小康提供人才基础。同时，各村(社区)要配备不少于1名以上年龄为35周岁以下、高中以上学历的后备干部，定期举办村(社区)党员致富带头人培训班，全面提升党员致富带头人的能力素质，积极引导进入村后备干部队伍。通过公开选拔村(社区)干部，吸引高校毕业生、致富能手、农民工、机关企事业单位等优秀党员干部到村任职，逐步充实村(社区)干部队伍，实现村(社区)干部队伍年轻化、知识化。

　　着力打造一批支部党建品牌。按照“一支部一品牌”和“好花红”党建品牌创建的工作要求，重点围绕思想扶贫、基层组织自治、乡村振兴、服务发展等方面打造党建示范点，结合自身实际，提出“名称简短有力、内涵丰富深刻、理念先进精辟、内容突出特色”的党建品牌，进一步强化支部的政治功能、发展功能和服务功能。到2018年底，打造一批叫得响、有影响、上档次的党建品牌。