黔南州纪委监委通过完善约谈制度、明确约谈方式、建立约谈台账等措施，层层压紧压实“两个责任”，持续推动党员干部约谈精准化常态化。截至目前，全州共约谈8500余人次。

　　完善约谈制度。出台《黔南州落实党风廉政建设主体责任约谈办法》《关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》《常态化约谈工作制度》等文件，按照层层设防、级级抓实的思路，把握好“三个时间节点”，区分不同情形，完善细化约谈程序，采取个别谈话、集体谈话等方式，围绕个人履职、遵纪守法、廉洁自律等方面，与约谈对象进行谈话。

　　明确约谈方式。按照“一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺”要求，结合收集到的问题进行研判，精准实施约谈，切实做到直戳痛处、点准穴位。同时注重区分时间节点、问题性质、认错态度等具体情况，坚持惩前毖后、治病救人的方针，依纪依规进行恰当处理。

　　建立约谈台账。结合监督检查、专项监察、信访受理等过程中发现的问题和线索，分类建好“预防提醒约谈”“询问示警约谈”“纠错诫勉约谈”“问责处分约谈”四本台账，实行销号管理、动态监管，做到约谈“不跑题”、无偏差。要求约谈对象在约谈后30日内落实整改约谈事项，并提交整改报告，切实增强党员干部履行“一岗双责”的主动性和自觉性。

　　严肃问责整改。构建约谈问题整改机制，督促党员干部转变工作作风，快速推动问题整改落实。对搞形势、走过场、弄虚作假、敷衍应付的，严肃追责问责；对发现的腐败问题线索依纪依规严格处置。同时，根据约谈的具体情形和约谈后的整改情况，分别作出通报批评、组织调整、立案审查等处理。