多彩贵州网讯(赖显涛 杨佳杭)多年来，国家税务总局瓮安县税务局高度重视绩效管理工作，充分用好绩效“指挥棒”效应，通过绩效发力，确保成绩优先。特别是今年以来，通过绩效优化，实现有序衔接，通过绩效引领，确保改革任务落地，提高绩效管控效能，成效较为显著。

　　精研各项指标，优化填报事项。对最新绩效6.0版系统考评指标进行研究，明确考评标准、考评方法、考评周期等。将系统考评指标层层分解到机关考评中，将责任落实到具体部门和个人，科学、合理制定出符合该局实际的机关考评指标。

　　加大督办力度，严控事项进度。由绩效办统筹全局绩效管理工作，随时对绩效管理系统进行监控，对容易失分的指标开启预警提醒。督促该局各单位及时在规定的时间节点内保质保量完成绩效各项工作任务，避免出现逾期填报、少报、漏报、错报，做到每一项指标都不失分。

　　加强监督配合，提升管理质效。绩效办协助监察室做好纪律监督，随时提醒干部职工要作风优良、遵纪守法、严以律己。积极协助各业务部门搞好纳税服务工作，提高服务质量。

　　争创特色亮点，锐意改革创新。该局在保证“不失分、零减分”的基础上，积极从加分项上努力，争创特色，做好亮点工作，力争在加分项上把工作开展到位。