多彩贵州网讯（张婷）为进一步加强农村基层党组织和基层政权建设，探索完善村级后备干部选拔、培养、管理、考核、使用的有效途径，全面优化村干部队伍结构，推进乡村振兴战略，瓮安县玉山镇在全镇范围开展村级后备干部选拔培养。

　　此次公开选拔以党的十九大、十九届三中全会精神为指导思想，以公开、平等、竞争、择优为原则，通过公开报名、资格审查、笔试、面试和组织考察等环节进行。此次公开选拔名额为29名，公选范围为玉山镇常住户口人员(含因就学、就业、参军等原因户口迁出玉山镇的人员)。

　　选拔入围确定为村级后备干部后，将采取结对培养、教育培训、挂职锻炼、选拔使用等方式加大对后备干部的培养。即，采取“2+1”即“镇领导班子成员、现任村干部+后备干部”的结对方式，从思想、工作、作风、业务知识、工作能力等方面进行“二对一”帮助培养。举办村级后备干部岗前专题培训班，提高后备干部的理论水平和能力素质。通过担任村党组织书记助理、村委会主任助理等方式，参与村级管理工作，进行岗位锻炼，着力提高后备干部的组织协调能力。部分素质好、发展潜力大的优秀后备干部可选拔到镇机关(站、所)进行挂职锻炼。经过考核，确属德才兼备、实绩突出、群众认可、能够胜任工作的，在村“两委”换届中，以组织推荐的方式鼓励他们参与竞选，通过法定程序选拔到村“两委”领导班子。